Y luego está el que se piensa que la riqueza es un valor objetivo que se puede redistribuir a partes iguales, dividir y subdividir sin que desaparezca nunca (no tiene ni idea ni de la teoría del valor/utilidad ni de la ley de rendimientos decrecientes, los puntos muertos y todo lo demás)

Falacias politiqueras y una falta de respeto por aquellos que sí consiguieron triunfar a base de esfuerzo. Pero hay algunos que son así: "como yo (me creo que) soy listo y no lo he conseguido significa que el que lo ha conseguido ha hecho trampas o se lo han regalado".

Vida real: me llega a mi empresa un inútil y lo echo a la calle. El que vale vale, todo lo demás son chorradas. Meritocracia, esfuerzo, ahorro y trabajo duro.

#2 #2 ampardos dijo: Falacias politiqueras y una falta de respeto por aquellos que sí consiguieron triunfar a base de esfuerzo. Pero hay algunos que son así: "como yo (me creo que) soy listo y no lo he conseguido significa que el que lo ha conseguido ha hecho trampas o se lo han regalado". para ser falacias politiqueras se sustentan bastante bien en los datos https://elordenmundial.com/mapas-y-graficos/origen-fortuna-milmillonarios/

En España un 54% de las grandes fortunas son heredadas.

#3 #3 pertegaz dijo: Vida real: me llega a mi empresa un inútil y lo echo a la calle. El que vale vale, todo lo demás son chorradas. Meritocracia, esfuerzo, ahorro y trabajo duro.@pertegaz Vida real 2.0: el nuevo que llega es primo, sobrino, amigo del jefe, y por muy inútil que sea, sabes que el ascenso se lo van a dar a él y no a ti, por mucho que trabajes y te esfuerces. Evidentemente, y por suerte, no el 100% de las empresas son así, pero un número significativo si. Además que hablas de empleados, pero y autónomos o gente que monta su propia empresa, que gente conoces tu que desde cero haya montado algo y ganen mucho dinero ?? y sin el sustento de un buen capital de dinero detrás... que de emprendedores de tiendas de zapatos o fundas para móviles, por ejemplo, con el dinero de papa detrás hay muchos.

#5 #5 cmota dijo: #3 @pertegaz Vida real 2.0: el nuevo que llega es primo, sobrino, amigo del jefe, y por muy inútil que sea, sabes que el ascenso se lo van a dar a él y no a ti, por mucho que trabajes y te esfuerces. Evidentemente, y por suerte, no el 100% de las empresas son así, pero un número significativo si. Además que hablas de empleados, pero y autónomos o gente que monta su propia empresa, que gente conoces tu que desde cero haya montado algo y ganen mucho dinero ?? y sin el sustento de un buen capital de dinero detrás... que de emprendedores de tiendas de zapatos o fundas para móviles, por ejemplo, con el dinero de papa detrás hay muchos.@cmota no tienes ni idea, llevo 20 años de autónomo y ya he tenido mí sl con 3k de capital y unos 80k anuales de beneficios. Nunca contraté a nadie que no viniera con buenas referencias. tú hablas de empresas del Ibex como si fuera la mayoría.