Si son normales en un examen médico, lo son en uno de empresa. También te miden el colesterol, por ejemplo, y dudo que eso le interese a la empresa.

Son preguntas normales para determinar la salud de cualquier mujer... Que se hicieran en una entrevista de trabajo, sería discriminatorio, pero en la consulta de un médico, no. Vamos a dejar de ser imbéciles, y vamos a luchar por lo que verdaderamente interesa, que es la sanidad pública, condiciones laborales dignas y acceso a la vivienda a un precio asequible. Y dejamos el resto de mierdas menos importantes para cuando tengamos garantizado lo primero, que parecemos tontos.