Pues es sabido por todos que no se pregunta el sueldo, el horario supongo que si xd, pero no se va a los sitios diciendo ¿cuanto me pagas? Eh ¿ Cuanto me vas a pagar??

#1 #1 unlogik dijo: Pues es sabido por todos que no se pregunta el sueldo, el horario supongo que si xd, pero no se va a los sitios diciendo ¿cuanto me pagas? Eh ¿ Cuanto me vas a pagar??bueno, en Inglaterra es muy comun preguntar por el sueldo, de hecho es una de las primeras cosas que te suelen decir casi sin que lo preguntes...la gente trabaja por dinero ergo si,es un tema importante aunque en Espanya parece que da igual si pagan o no...

#2 #2 tsumenoaka dijo: #1 bueno, en Inglaterra es muy comun preguntar por el sueldo, de hecho es una de las primeras cosas que te suelen decir casi sin que lo preguntes...la gente trabaja por dinero ergo si,es un tema importante aunque en Espanya parece que da igual si pagan o no...@tsumenoaka Yo nunca he entendido por qué en España es prácticamente tabú preguntar cuánto vas a cobrar, o cuándo, o cuánto cobra uno de tus colegas. Se han llegado a enfadar muchísimo por ello... y es algo que no entiendo del todo.

Yo, en cuanto a opinión, estoy en un punto intermedio. Si es cierto que preguntar SOLO por el horario y el sueldo es poco profesional, sin duda alguna un empresario busca un trabajador que no solo trabaje por que le van a pagar, sino porque le gusta su trabajo y eso conlleva a mas ganancias y un trabajador contento.
También es cierto que el de la empresa se ha pasado un poco. Me parecía bien lo que le ha contestado salvo llegando al final, un toque de atención es suficiente para que se lo piense.

No obstante no defiendo ninguno de ambos. Como ya he dicho, me quedo en un punto intermedio, puesto que yo también me he vuelto loca buscando trabajo y lo normal es que te interese lo que te van a pagar, pero no es lo primero que preguntas o lo único, al menos.

Pues que queréis que os diga, a mi me parece importantisimo preguntar por el sueldo. Parece que en este país el que contrata hace un favor, cuando si estas contratando es porque vas a ganar más que si no lo haces, si no sería absurdo hacerlo. Parece ser que solo importa lo que quiere una de las partes y el otro tiene que acatarcon lo que se diga.

A ver, que yo sepa, el que suele preguntar es el que contrata. Se pregunta cual es la disponibilidad del aspirante para ver si se ajusta al horario del trabajo, la experiencia y cualquier otro dato que se considere útil. Luego se dice cual es el sueldo y el trabajo a realizar. Lo cierto es que yo vería bastante raro el ir a una entrevista y preguntarle a mi entrevistador cual es el sueldo, así sin más. Lo normal es que sea el entrevistador el que lleve la voz cantante, para eso entrevista, qué coño. Pero vamos, que antes que pedir una prueba, el sueldo lo tengo que saber, porque si luego el sueldo es una mierda, lo mismo no compensa el tiempo invertido.

#3 #3 doncanelon dijo: #2 @tsumenoaka Yo nunca he entendido por qué en España es prácticamente tabú preguntar cuánto vas a cobrar, o cuándo, o cuánto cobra uno de tus colegas. Se han llegado a enfadar muchísimo por ello... y es algo que no entiendo del todo. @doncanelon
bueno ,supongo que por parte del empleador es debido a que suele ser un estafador y cualquiera que pregunte o se "queje" ya esta en contra del sistema y le ven como un "senyorito" ,"reivindicativo" etc,es decir no quieren gente con dignidad ,solo gente a la que explotar a cambio de migas de pan
pero por parte del empleado pues...simplemente son unos pringaos la mayoria...en resumidas cuentas
#4 #4 wtfgirl dijo: Yo, en cuanto a opinión, estoy en un punto intermedio. Si es cierto que preguntar SOLO por el horario y el sueldo es poco profesional, sin duda alguna un empresario busca un trabajador que no solo trabaje por que le van a pagar, sino porque le gusta su trabajo y eso conlleva a mas ganancias y un trabajador contento.
También es cierto que el de la empresa se ha pasado un poco. Me parecía bien lo que le ha contestado salvo llegando al final, un toque de atención es suficiente para que se lo piense.

No obstante no defiendo ninguno de ambos. Como ya he dicho, me quedo en un punto intermedio, puesto que yo también me he vuelto loca buscando trabajo y lo normal es que te interese lo que te van a pagar, pero no es lo primero que preguntas o lo único, al menos.y dale con lo mismo...si no es lo primero sera de las primeras cosas que se preguntan...o es que la gente trabaja para ver la cara bonita del jefe? es que es practicamente LO UNICO que interesa,sean realistas y dejense de ridiculeces... no creo que sea lo mismo trabajar por 1 euro la hora que por 10 euros...pero claro,aqui solo importa lamer el culo al jefe

#1 #1 unlogik dijo: Pues es sabido por todos que no se pregunta el sueldo, el horario supongo que si xd, pero no se va a los sitios diciendo ¿cuanto me pagas? Eh ¿ Cuanto me vas a pagar??@unlogik no claro, la gente trabaja por gusto, porque el contrata le está haciendo un favor. eso si, tienes que someterte a todo lo que te piden sin saber siquiera lo que vas a cobrar.

@pablobishop46 a ver, yo digo lo que se hace, no lo que se debería de hacer

Que primero pase prueba? No, primero me dices todas las condiciones, lo cual incluye el sueldo, y luego yo ya veré si merece la pena hacer la prueba. Vaya hijos de puta. Si la gente no fuese tan permisiva y fuese pidiendo perdón los contratadores no camparian tanto a sus anchas.

Y por cierto, si este es un entrevistador es basura. Yo he conocido a un par de entrevistadores y no tienen nada que ver con este impresentable. Profesionalidad? La que a ti te falta.

Cualquier empresa seria lo primero que te dice es el horario y el sueldo, luego comienzan con la entrevista. Cuando ocultan esos datos es porque las condiciones van a ser una pu ta mi er da.

Cuando uno trabaja es normal que pregunte el sueldo que va a cobrar, porque la gente para vivir necesita dinero y si con lo que te van a pagar no te compensa para desplazamientos, o no te da para vivir es una estupidez perder ahí el tiempo.

#2 #2 tsumenoaka dijo: #1 bueno, en Inglaterra es muy comun preguntar por el sueldo, de hecho es una de las primeras cosas que te suelen decir casi sin que lo preguntes...la gente trabaja por dinero ergo si,es un tema importante aunque en Espanya parece que da igual si pagan o no...@tsumenoaka #3 #3 doncanelon dijo: #2 @tsumenoaka Yo nunca he entendido por qué en España es prácticamente tabú preguntar cuánto vas a cobrar, o cuándo, o cuánto cobra uno de tus colegas. Se han llegado a enfadar muchísimo por ello... y es algo que no entiendo del todo.En las entrevistas y ofertas de trabajo a las que he escrito SIEMPRE he preguntado el sueldo. Me parece una enorme estupidez y muestra de borreguismo el fingir que no es un dato importante y obviarlo cuando se está hablando de las condiciones del trabajo.

Por otra parte, cuando ya he estado trabajando y he hablado con alguien de RRHH, también me han comentado que el hecho de preguntar el salario es una muestra de confianza, seguridad en uno mismo e interés por el empleo.

Pues no sé, dice al final "y por lo que escribes te mereces estar sin trabajo", a mi me gustaría ver cómo lo ha preguntado para provocar que la otra persona se cabree de ese modo, es muy sospechoso que haya cortado toda esa parte, "sabemos" que ha preguntado por horario y precio porque lo dice él, y queremos suponer que lo ha hacho con educación, o no, como sólo ha publicado la parte que le interesa únicamente conocemos una parte de la historia.

Hombre, preguntar por horario y sueldo por whatsapp no me parece lo más adecuado, lo suyo sería hacerlo en la propia entrevista digo yo.

¿Qué tipo de trabajo era?
¿Qué funciones tenía?
¿Qué responsabilidades?
...
¿Nada?
...
O sea, que sin saber nada de nada lo único que pregunta es horario y sueldo.
No me extraña que le dijeran lo que le dijeron.

¿Por qué no ponen toda la conversación? Es muy sospechoso. nadie dice eso de que mereces estar sin trabajo así como así. Es muy fácil criticar sin tener toda la información.

Conozco el caso de personas que no han sabido lo que iban a cobrar hasta que llego fin de mes y les ingresaron la nomina. Yo lo veo una cosa totalmente ilógica, claramente lo que mas me va interesar del trabajo es EL SUELDO y estoy en mi derecho de preguntarlo al llegar a la entrevista si me da la gana, faltaría más. ¿Que pasa, que vosotros trabajáis por amor al arte? jajaja en fin

#17 #17 babacrispies dijo: Conozco el caso de personas que no han sabido lo que iban a cobrar hasta que llego fin de mes y les ingresaron la nomina. Yo lo veo una cosa totalmente ilógica, claramente lo que mas me va interesar del trabajo es EL SUELDO y estoy en mi derecho de preguntarlo al llegar a la entrevista si me da la gana, faltaría más. ¿Que pasa, que vosotros trabajáis por amor al arte? jajaja en fin@babacrispies es más, a mi me han llegado a llamar por teléfono para concederme entrevistas y yo: perdona? puedo saber quien eres y de donde me llamas? no soy adivina!!!!!
El empresario cada vez es menos consciente de que los trabajadores somos seres humanos igual que ellos

Pues a mi para evitar esta clase de problemas me recomendaron colocar en el CV la famosa "pretension salarial".

Qué respuesta más anómala.

Deberían responderle cuanto iba a cobrar y su horario. Ni siquiera deberías preguntarselo.

#1 #1 unlogik dijo: Pues es sabido por todos que no se pregunta el sueldo, el horario supongo que si xd, pero no se va a los sitios diciendo ¿cuanto me pagas? Eh ¿ Cuanto me vas a pagar??@unlogik No estoy deacuerdo, pero me parecería algo """razonable""" si solo fuera un tema tabú y no se respondiera con un "no me extraña que estés sin trabajo, lo mereces" De ahí al látigo hay menos de lo que pensamos.

A ver es muy poco profesional, yo es que si voy a una entrevista sabiendo cuántas horas voy a trabajar y cuánto cobraré por hora, no me siento como un profesional cualificado. Los profesionales cualificados deben ir a entrevistas sin saber si el trabajo les interesa, porque es de sentido común, es un acto de responsabilidad.

No se si habéis visto muchas ofertas de trabajo, pero normalmente lo único que falta en la descripción suele ser, casualmente, el horario y el sueldo. Ergo lo lógico es preguntar por ello, puesto que todo lo demás lo sabes.

Preguntar el sueldo a algunos le parece mal porque das apariencia de interesarte más por el dinero que por el compromiso pero preguntar por el horario no entiendo que parezca mal. Y por otra parte ¿los del restaurante ese piensa que la gente va a trabajr para ellos solo su cara bonita?.

#12 #12 nelson_manguera dijo: #2 @tsumenoaka #3 En las entrevistas y ofertas de trabajo a las que he escrito SIEMPRE he preguntado el sueldo. Me parece una enorme estupidez y muestra de borreguismo el fingir que no es un dato importante y obviarlo cuando se está hablando de las condiciones del trabajo.

Por otra parte, cuando ya he estado trabajando y he hablado con alguien de RRHH, también me han comentado que el hecho de preguntar el salario es una muestra de confianza, seguridad en uno mismo e interés por el empleo.@nelson_manguera A un trabajo no vas a pasar el rato, vas a ganar dinero, por lo tanto, ¿qué sentido tiene no preguntarlo?

#1 #1 unlogik dijo: Pues es sabido por todos que no se pregunta el sueldo, el horario supongo que si xd, pero no se va a los sitios diciendo ¿cuanto me pagas? Eh ¿ Cuanto me vas a pagar??@unlogik tú entiendes que el objetivo de trabajar es ganar dinero, ¿no? Que quien te contrata no se supone que te está haciendo un favor pagándote, sino que es su obligación.

Y de cuándo es esta conversación? Porque me parece leer 3/5 AGO arriba...

#1 #1 unlogik dijo: Pues es sabido por todos que no se pregunta el sueldo, el horario supongo que si xd, pero no se va a los sitios diciendo ¿cuanto me pagas? Eh ¿ Cuanto me vas a pagar??@unlogik sarcasmo?

En España parece que sea feo y de mal profesional preguntar por sueldo en la primera entrevista de trabajo. Las empresas hacen 2 o 3 entrevistas y pruebas antes de informar del sueldo de ese puesto de trabajo, lo que hace que una vez han escogido candidato tras varias entrevistas y le dicen el sueldo, este diga que no le interesa y tengan que buscar a otro candidato, habiendo perdido el tiempo haciendo entrevistas a esa persona.

Supongo que las empresas estan acostumbradas a hacer entrevistas a personas en paro que aceptaran cualquier oferta de trabajo, y no a recibir candidatos que ya tienen un trabajo y solo quieren mejorar; a estos obviamente les interesa el sueldo orque si no es superior al de su trabajo actual, no les va a inteersar

Antes de meterte en unas pruebas para un trabajo hay que saber las condiciones de ese trabajo porque a lo mejor no te interesa y no pierdes el tiempo, ni lo haces perder a otros. Aunque se sepa que lo que interesa es el dinero, preguntar por ello lo primero queda mal. Hace poco buscaba un trabajado y la gran mayoría me preguntaba el sueldo antes de sentarse.

Yo veo lógico que el empleador considere que es más importante preguntar primero por el horario, etc. Demuestra querer el trabajo. El problema no es preguntar por el sueldo, sino hacerlo ANTES de preguntar por otras cosas. ¿A alguien se le ocurre que la primera pregunta en una entrevista de trabajo sea "cuándo voy a tener vacaciones", así directamente? Pues que sepais que ocurre, literalmente: la primera pregunta en una entrevista de trabajo. Malvado empresario, currículo a la basura directo... :-p

Pues yo lo primero que haria es preguntar cuando pagan y las horas, lo veo lo mas normal, no voy a ponerme a trabajar sin saber donde me meto.

#3 #3 doncanelon dijo: #2 @tsumenoaka Yo nunca he entendido por qué en España es prácticamente tabú preguntar cuánto vas a cobrar, o cuándo, o cuánto cobra uno de tus colegas. Se han llegado a enfadar muchísimo por ello... y es algo que no entiendo del todo.@doncanelon es la cultura de los empresarios de aqui de que si te dan trabajo te estan haciendo un favor, por lo que preguntar por sueldo es de ser poco agradecido... Absurdo, porque si no tienes trabajo quiza cojas lo que sea, pero si ya lo tienes no cambiaras a un trabajo donde cobres menos. Yo he llegado a hacer tres entrevistas y hasta la tercera no me han querido decir el sueldo, y en ese momento les he dicho que era poco y que no me inteersaba. Han perdido el tiempo ellos y yo por no querer decirlo antes.