Gente hablando sin sabet, nada nuevo. En muchos contratos se estipula un periodo de prueba, el cual si no superas, te pagan lo trabajado y adios muy buenas, pero es más bonito soltar mierd

*saber, no "sabet", me sienta fatal madrugar.

@sonet Precisamente ahi radica el problema, si le hubiesen hecho contrato tendría periodo de prueba, y si roba tienen su nombre completo,dni, etc... Pero a menudo los bares (y no solo los bares) se ahorran cotizaciones teniendo a los trabajadores sin contrato. Al parecer, este decidió aprovechar su anonimato para robar el dinero de algunas cuentas y salir indemne.

#1 #1 sonet dijo: Gente hablando sin sabet, nada nuevo. En muchos contratos se estipula un periodo de prueba, el cual si no superas, te pagan lo trabajado y adios muy buenas, pero es más bonito soltar mierdPor mucho que te peten a negativos, has dicho una verdad como un templo. Ignoro si es el caso del chico de la noticia o si realmente estaba en negro (como piensan muchos), pero en casi todos los contratos que yo he visto (con la lógica excepción de los indefinidos), el contrato es de X tiempo con uno o dos meses de prueba.

@sonet y @lorna_cole ¿Pero vosotros sabéis que el "período de prueba" no es un contrato distinto? Es, dentro del contrato normal (pongamos uno temporal) un período determinado estipulado en una de las cláusulas en las que estás, simplemente, a prueba, y que pueden echarte de un día para otro sin dar más explicaciones. Pero tienes que estar contratado y asegurado desde el primer minuto, como en absolutamente todos los casos de trabajo, sin excepción. Período de prueba no es nunca sinónimo de estar sin contrqto, eso es ilegal. Anda que cómo os toman el pelo, macho.

#5 #5 tristevida dijo: @sonet y @lorna_cole ¿Pero vosotros sabéis que el "período de prueba" no es un contrato distinto? Es, dentro del contrato normal (pongamos uno temporal) un período determinado estipulado en una de las cláusulas en las que estás, simplemente, a prueba, y que pueden echarte de un día para otro sin dar más explicaciones. Pero tienes que estar contratado y asegurado desde el primer minuto, como en absolutamente todos los casos de trabajo, sin excepción. Período de prueba no es nunca sinónimo de estar sin contrqto, eso es ilegal. Anda que cómo os toman el pelo, macho.Leete bien mi comentario antes de ir de listo.