Pues la siguiente propina no se mete en el bote, sino en el bolsillo ;)

#1 #1 romulo22 dijo: La propina no es salario, el trabajador no tiene derecho a reclamárselo @romulo22 Pues la ley dice todo lo contrario

#2 #2 gracko13 dijo: #1 @romulo22 Pues la ley dice todo lo contrario@gracko13
Ademas es pura logica, generalmente cuando das la propina la das a quien te atiende, por su servicio ,y ademas porque sabes que si hace ese trabajo tal vez no le sobre, no das la propina para que el jefe se siga forrando...

#4 #4 germanito dijo: #2 y #3 La ley no dice nada claro... hay jurisprudencia tirando para un lado y otro.
La gran mayoría de jurisprudencia se refiere sobre todo a que si en una empresa era costumbre aceptar y repartir propinas, se debe seguir haciendo y con todo el mundo. Pero es que eso es así con cualquier cosa, si todas las navidades invitaban a comer a los empleados, no se puede quitar de la noche a la mañana, y menos aún invitar a unos pero no a otros.
Pero si en un negocio las propinas no se reparten y no se han repartido nunca, mal asunto para el personal.@germanito Si yo me entero de que en un negocio las propinas no van para los trabajadores, no doy ni un céntimo.

#4 #4 germanito dijo: #2 y #3 La ley no dice nada claro... hay jurisprudencia tirando para un lado y otro.
La gran mayoría de jurisprudencia se refiere sobre todo a que si en una empresa era costumbre aceptar y repartir propinas, se debe seguir haciendo y con todo el mundo. Pero es que eso es así con cualquier cosa, si todas las navidades invitaban a comer a los empleados, no se puede quitar de la noche a la mañana, y menos aún invitar a unos pero no a otros.
Pero si en un negocio las propinas no se reparten y no se han repartido nunca, mal asunto para el personal.y que hay sobre engañar al consumidor? La propina se la das al camarero que te atiende por qué crees que se merece un extra, al empresaurio ya le estás pagando el dinero que te pide con su producto

#5 #5 skuldnornao dijo: Pues la siguiente propina no se mete en el bote, sino en el bolsillo ;)Exacto xdd, quedas con tus compis en quedaroslo y fuera

Eso no figura en el contrato?
Yo pensaba que cada establecimiento tiene sus normas.
Por ej: en un bar, el dueño también es camarero o barman y tiene derecho a las propinas.
Y si es tipo franquicia, para los trabajadores.
No?

#2 #2 gracko13 dijo: #1 @romulo22 Pues la ley dice todo lo contrarioy #3 #3 bitchute dijo: #2 @gracko13
Ademas es pura logica, generalmente cuando das la propina la das a quien te atiende, por su servicio ,y ademas porque sabes que si hace ese trabajo tal vez no le sobre, no das la propina para que el jefe se siga forrando... La ley no dice nada claro... hay jurisprudencia tirando para un lado y otro.
La gran mayoría de jurisprudencia se refiere sobre todo a que si en una empresa era costumbre aceptar y repartir propinas, se debe seguir haciendo y con todo el mundo. Pero es que eso es así con cualquier cosa, si todas las navidades invitaban a comer a los empleados, no se puede quitar de la noche a la mañana, y menos aún invitar a unos pero no a otros.
Pero si en un negocio las propinas no se reparten y no se han repartido nunca, mal asunto para el personal.

La propina no es salario, el trabajador no tiene derecho a reclamárselo