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Comentarios(5)
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#1 semperfi
22 dic 2024, 23:38
Nadie lo niega, ¿No?
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#2 brinxer
23 dic 2024, 01:13
#1 #1 semperfi dijo: Nadie lo niega, ¿No?Yo creo que no. Pero vamos, eso es también la idea de la empresa. Ahora, tendrá que generar el dinero que pretende cobrar como mínimo! O es que ahora las empresa son una ONG como lo es España?
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#3 semperfi
23 dic 2024, 01:50
#2 #2 brinxer dijo: #1 Yo creo que no. Pero vamos, eso es también la idea de la empresa. Ahora, tendrá que generar el dinero que pretende cobrar como mínimo! O es que ahora las empresa son una ONG como lo es España?claro. El trabajador quiere ganar el máximo posible trabajando lo mínimo, la empresa quiere que produzcas lo máximo cobrando lo mínimo, el cliente quiere la mejor calidad al menos precio, y el proveedor quiere vender caro por un producto barato de fabricar. Y entre esas 4 patas se va equilibrando el mercado, amigo. Otra cosa es que haya peña diciendo que cobrar sin trabajar y que te regalen cosas es un derecho humano.
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#4 onikirimaru
23 dic 2024, 10:32
#3 #3 semperfi dijo: #2 claro. El trabajador quiere ganar el máximo posible trabajando lo mínimo, la empresa quiere que produzcas lo máximo cobrando lo mínimo, el cliente quiere la mejor calidad al menos precio, y el proveedor quiere vender caro por un producto barato de fabricar. Y entre esas 4 patas se va equilibrando el mercado, amigo. Otra cosa es que haya peña diciendo que cobrar sin trabajar y que te regalen cosas es un derecho humano.@semperfi He conocido más empresarios que exigen que trabajes sin cobrar (horas extra) que gente que pida cobrar sin trabajar. Ése "equilibrio" del que hablas es bastante asimétrico, ya que la capacidad de negociación entre empresa/trabajador es totalmente desproporcionada...
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#5 semperfi
23 dic 2024, 10:38
#4 #4 onikirimaru dijo: #3 @semperfi He conocido más empresarios que exigen que trabajes sin cobrar (horas extra) que gente que pida cobrar sin trabajar. Ése "equilibrio" del que hablas es bastante asimétrico, ya que la capacidad de negociación entre empresa/trabajador es totalmente desproporcionada...es desproporcionada mientras no haya pleno empleo. Si trabajas en un sector sin paro te das cuenta de que la asimetría desaparece, y si no te gusta lo que te pide tu jefe siempre puedes cambiar de empresa.
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