Es la solución del PP para conseguir pleno empleo.
¿Por qué la gente no contrata? Porque cuesta dinero.
¿Solución? Se legaliza la esclavitud en forma de contratos de prácticas y así ya no cuesta un duro.
Resultado: Seguimos con un paro galopante, pero los jóvenes podemos trabajar y ser pobres.
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#3 #3 kratos18 dijo: Es la solución del PP para conseguir pleno empleo.
¿Por qué la gente no contrata? Porque cuesta dinero.
¿Solución? Se legaliza la esclavitud en forma de contratos de prácticas y así ya no cuesta un duro.
Resultado: Seguimos con un paro galopante, pero los jóvenes podemos trabajar y ser pobres.@kratos18 En mi empresa han contratado a varias personas con el contrato de prácticas y a los 2 años les han hecho fijos cobrando el 100% (pero pagando más IRPF también)
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Y luego todos querían quemar el contrato en el Monte del Despido.
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#4 #4 ka0s88 dijo: #3 @kratos18 En mi empresa han contratado a varias personas con el contrato de prácticas y a los 2 años les han hecho fijos cobrando el 100% (pero pagando más IRPF también)@ka0s88 con esto quiero decir que a una empresa le cuesta muchísimo un trabajador. Si no está cualificado o no trabaja como es debido, despedirlo también le cuesta. Con el contrato en prácticas puede contratar a dos trabajadores por el precio de uno. Las empresas miran por su bien, no hay nada malo en ello.
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# Mi primo está currando 60 horas semanales por 1000 euros al mes, pero como es bueno para el bar pues no hay nada de malo en ello, no?
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#6* quería decir.
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#6 #6 ka0s88 dijo: #4 @ka0s88 con esto quiero decir que a una empresa le cuesta muchísimo un trabajador. Si no está cualificado o no trabaja como es debido, despedirlo también le cuesta. Con el contrato en prácticas puede contratar a dos trabajadores por el precio de uno. Las empresas miran por su bien, no hay nada malo en ello.Y qué le importa al trabajador lo que le cuesta a la empresa?, eso es problema de la empresa en cuestión. O acaso a la empresa le interesa mucho si su trabajador llega bien a fin de mes después de pagar la hipoteca, la letra del coche... ? Te aseguro que no. El objetivo de las empresas es hacer dinero, y recortarán en lo que sea y buscaran cualquier cosa a favor para seguir generando beneficios. Ni que decir tiene que eso siempre va en contra de los intereses de los trabajadores porque supondrá recorte de derechos, o sueldo, o despidos, o más trabajo/horas por el mismo sueldo...
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#9 #9 ascazo85 dijo: #6 Y qué le importa al trabajador lo que le cuesta a la empresa?, eso es problema de la empresa en cuestión. O acaso a la empresa le interesa mucho si su trabajador llega bien a fin de mes después de pagar la hipoteca, la letra del coche... ? Te aseguro que no. El objetivo de las empresas es hacer dinero, y recortarán en lo que sea y buscaran cualquier cosa a favor para seguir generando beneficios. Ni que decir tiene que eso siempre va en contra de los intereses de los trabajadores porque supondrá recorte de derechos, o sueldo, o despidos, o más trabajo/horas por el mismo sueldo... Si, claro , es lícito que las empresas busquen maximizar sus resultados, pero alguien tendrá que proteger a los trabajadores, digo yo. Eso es trabajo para el Gobierno, que debe gobernar para la gente, no para las empresas -cosa que parece que hemos olvidado-, pero claro, eso es mucho pedir. En vez de intentar reactivar la economía dando más poder adquisitivo al ciudadano lo que hacen es recortar los derechos de éstos para que las empresas lo tengan más fácil para contratar o despedir y puedan seguir teniendo beneficios. Un aplauso.
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#4 #4 ka0s88 dijo: #3 @kratos18 En mi empresa han contratado a varias personas con el contrato de prácticas y a los 2 años les han hecho fijos cobrando el 100% (pero pagando más IRPF también)@ka0s88 Y en otras sólo usan personal de prácticas. Cada empresa hace lo que quiere.
#6 #6 ka0s88 dijo: #4 @ka0s88 con esto quiero decir que a una empresa le cuesta muchísimo un trabajador. Si no está cualificado o no trabaja como es debido, despedirlo también le cuesta. Con el contrato en prácticas puede contratar a dos trabajadores por el precio de uno. Las empresas miran por su bien, no hay nada malo en ello.@ka0s88 Vale, pues como no hay nada de malo en ello, hagamos que se contrate a 5 trabajadores a 200 € cada uno y lo mejorcito para la empresa.
Y por cierto, despedirlo es gratis si hay motivos para ellos. Lo que cuesta dinero es el despido improcedente. Y sí, que trabaje mal también es causa de despido.
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@ka0s88 y te parece un bien ejemplo dos anhos de practicas, sin cobrar un duro? A mi me parece una burrada. En este caso les han contratado pero en muchos otros despues de un largo tiempo de practicas si pides un contrato, aunque sea temporal te mandan a tu casita y contratan a otro pobre cristo de practicas. Esto incluso cuando has demostrado sobradamente tu valia. He tenido companheros de practicas de mas de 40 anhos y con sobrada experiencia que hacian Las practicas Por no quedarse en casa, esperanzados con un contrato de cualquier tipo que nunca llegó...
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#12 #12 minchia dijo:@ka0s88 y te parece un bien ejemplo dos anhos de practicas, sin cobrar un duro? A mi me parece una burrada. En este caso les han contratado pero en muchos otros despues de un largo tiempo de practicas si pides un contrato, aunque sea temporal te mandan a tu casita y contratan a otro pobre cristo de practicas. Esto incluso cuando has demostrado sobradamente tu valia. He tenido companheros de practicas de mas de 40 anhos y con sobrada experiencia que hacian Las practicas Por no quedarse en casa, esperanzados con un contrato de cualquier tipo que nunca llegó...@minchia no son dos años sin cobrar un duro. Primero es al 60% el primer año. El segundo, al 75%. Después les tienen que renovar y hacer fijos o echarles. Sí, muchas empresas cogerán a otros, pero en las empresas en las que necesitan trabajadores cualificados les renta mucho más hacer fijos a esas personas.
#10 #10 ascazo85 dijo: #9 Si, claro , es lícito que las empresas busquen maximizar sus resultados, pero alguien tendrá que proteger a los trabajadores, digo yo. Eso es trabajo para el Gobierno, que debe gobernar para la gente, no para las empresas -cosa que parece que hemos olvidado-, pero claro, eso es mucho pedir. En vez de intentar reactivar la economía dando más poder adquisitivo al ciudadano lo que hacen es recortar los derechos de éstos para que las empresas lo tengan más fácil para contratar o despedir y puedan seguir teniendo beneficios. Un aplauso. @ascazo85 pues precisamente, es materia de gobierno. Yo hice un apunte a un comentario.
#11 #11 kratos18 dijo: #4 @ka0s88 Y en otras sólo usan personal de prácticas. Cada empresa hace lo que quiere.
#6 @ka0s88 Vale, pues como no hay nada de malo en ello, hagamos que se contrate a 5 trabajadores a 200 € cada uno y lo mejorcito para la empresa.
Y por cierto, despedirlo es gratis si hay motivos para ellos. Lo que cuesta dinero es el despido improcedente. Y sí, que trabaje mal también es causa de despido.@kratos18 demuestra un despido improcedente porque "trabaje mal". El contrato de prácticas tiene un mínimo de sueldo, y está por encima del SMI incluso cobrando el 60%.
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#13 #13 ka0s88 dijo: #12 @minchia no son dos años sin cobrar un duro. Primero es al 60% el primer año. El segundo, al 75%. Después les tienen que renovar y hacer fijos o echarles. Sí, muchas empresas cogerán a otros, pero en las empresas en las que necesitan trabajadores cualificados les renta mucho más hacer fijos a esas personas.
#10 @ascazo85 pues precisamente, es materia de gobierno. Yo hice un apunte a un comentario.
#11 @kratos18 demuestra un despido improcedente porque "trabaje mal". El contrato de prácticas tiene un mínimo de sueldo, y está por encima del SMI incluso cobrando el 60%. @ka0s88 eso será en tu empresa... La mayoria de Las veces son practicas no remuneradas o que solo cubren Los gastos de transporte y/o comida.
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#13 #13 ka0s88 dijo: #12 @minchia no son dos años sin cobrar un duro. Primero es al 60% el primer año. El segundo, al 75%. Después les tienen que renovar y hacer fijos o echarles. Sí, muchas empresas cogerán a otros, pero en las empresas en las que necesitan trabajadores cualificados les renta mucho más hacer fijos a esas personas.
#10 @ascazo85 pues precisamente, es materia de gobierno. Yo hice un apunte a un comentario.
#11 @kratos18 demuestra un despido improcedente porque "trabaje mal". El contrato de prácticas tiene un mínimo de sueldo, y está por encima del SMI incluso cobrando el 60%. @ka0s88 Tan fácil de demostrar como tener el testimonio del resto de los trabajadores, que rara vez discutirán lo que diga el jefe. Pero vamos, que aún así, si ven que no vale es tan fácil como echarlo el primer mes y no después de un año. Así aunque sea improcedente no se paga nada.
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#3 #3 kratos18 dijo: Es la solución del PP para conseguir pleno empleo.
¿Por qué la gente no contrata? Porque cuesta dinero.
¿Solución? Se legaliza la esclavitud en forma de contratos de prácticas y así ya no cuesta un duro.
Resultado: Seguimos con un paro galopante, pero los jóvenes podemos trabajar y ser pobres.@kratos18 Es que llevabamos un ritmo de vida insostenible, había gente que comía hasta 3 VECES AL DÍA! increible.
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#14 #14 minchia dijo: #13 @ka0s88 eso será en tu empresa... La mayoria de Las veces son practicas no remuneradas o que solo cubren Los gastos de transporte y/o comida. @minchia el contrato de prácticas es un contrato laboral vinculante. Tienes que pagar sí o sí.
http://www.empleo.gob.es/es/informacion/contratos/contenidos/practicas.html
#15 #15 kratos18 dijo: #13 @ka0s88 Tan fácil de demostrar como tener el testimonio del resto de los trabajadores, que rara vez discutirán lo que diga el jefe. Pero vamos, que aún así, si ven que no vale es tan fácil como echarlo el primer mes y no después de un año. Así aunque sea improcedente no se paga nada.@kratos18 Pero el primer mes tienes que pagar un sueldo, más el 30% a hacienda. A poco que pagues, ya estás palmando más de 1000€. Más el gasto que ocasiona tener que volver a hacer entrevistas, etc. En fin, que cada uno tiene su punto de vista respecto a esto y todos son subjetivos.
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¿Por qué la gente no contrata? Porque cuesta dinero.
¿Solución? Se legaliza la esclavitud en forma de contratos de prácticas y así ya no cuesta un duro.
Resultado: Seguimos con un paro galopante, pero los jóvenes podemos trabajar y ser pobres.
¿Por qué la gente no contrata? Porque cuesta dinero.
¿Solución? Se legaliza la esclavitud en forma de contratos de prácticas y así ya no cuesta un duro.
Resultado: Seguimos con un paro galopante, pero los jóvenes podemos trabajar y ser pobres.@kratos18 En mi empresa han contratado a varias personas con el contrato de prácticas y a los 2 años les han hecho fijos cobrando el 100% (pero pagando más IRPF también)
#6 #6 ka0s88 dijo: #4 @ka0s88 con esto quiero decir que a una empresa le cuesta muchísimo un trabajador. Si no está cualificado o no trabaja como es debido, despedirlo también le cuesta. Con el contrato en prácticas puede contratar a dos trabajadores por el precio de uno. Las empresas miran por su bien, no hay nada malo en ello.@ka0s88 Vale, pues como no hay nada de malo en ello, hagamos que se contrate a 5 trabajadores a 200 € cada uno y lo mejorcito para la empresa.
Y por cierto, despedirlo es gratis si hay motivos para ellos. Lo que cuesta dinero es el despido improcedente. Y sí, que trabaje mal también es causa de despido.
#10 #10 ascazo85 dijo: #9 Si, claro , es lícito que las empresas busquen maximizar sus resultados, pero alguien tendrá que proteger a los trabajadores, digo yo. Eso es trabajo para el Gobierno, que debe gobernar para la gente, no para las empresas -cosa que parece que hemos olvidado-, pero claro, eso es mucho pedir. En vez de intentar reactivar la economía dando más poder adquisitivo al ciudadano lo que hacen es recortar los derechos de éstos para que las empresas lo tengan más fácil para contratar o despedir y puedan seguir teniendo beneficios. Un aplauso. @ascazo85 pues precisamente, es materia de gobierno. Yo hice un apunte a un comentario.
#11 #11 kratos18 dijo: #4 @ka0s88 Y en otras sólo usan personal de prácticas. Cada empresa hace lo que quiere.
#6 @ka0s88 Vale, pues como no hay nada de malo en ello, hagamos que se contrate a 5 trabajadores a 200 € cada uno y lo mejorcito para la empresa.
Y por cierto, despedirlo es gratis si hay motivos para ellos. Lo que cuesta dinero es el despido improcedente. Y sí, que trabaje mal también es causa de despido.@kratos18 demuestra un despido improcedente porque "trabaje mal". El contrato de prácticas tiene un mínimo de sueldo, y está por encima del SMI incluso cobrando el 60%.
#10 @ascazo85 pues precisamente, es materia de gobierno. Yo hice un apunte a un comentario.
#11 @kratos18 demuestra un despido improcedente porque "trabaje mal". El contrato de prácticas tiene un mínimo de sueldo, y está por encima del SMI incluso cobrando el 60%. @ka0s88 eso será en tu empresa... La mayoria de Las veces son practicas no remuneradas o que solo cubren Los gastos de transporte y/o comida.
#10 @ascazo85 pues precisamente, es materia de gobierno. Yo hice un apunte a un comentario.
#11 @kratos18 demuestra un despido improcedente porque "trabaje mal". El contrato de prácticas tiene un mínimo de sueldo, y está por encima del SMI incluso cobrando el 60%. @ka0s88 Tan fácil de demostrar como tener el testimonio del resto de los trabajadores, que rara vez discutirán lo que diga el jefe. Pero vamos, que aún así, si ven que no vale es tan fácil como echarlo el primer mes y no después de un año. Así aunque sea improcedente no se paga nada.
¿Por qué la gente no contrata? Porque cuesta dinero.
¿Solución? Se legaliza la esclavitud en forma de contratos de prácticas y así ya no cuesta un duro.
Resultado: Seguimos con un paro galopante, pero los jóvenes podemos trabajar y ser pobres.@kratos18 Es que llevabamos un ritmo de vida insostenible, había gente que comía hasta 3 VECES AL DÍA! increible.
http://www.empleo.gob.es/es/informacion/contratos/contenidos/practicas.html
#15 #15 kratos18 dijo: #13 @ka0s88 Tan fácil de demostrar como tener el testimonio del resto de los trabajadores, que rara vez discutirán lo que diga el jefe. Pero vamos, que aún así, si ven que no vale es tan fácil como echarlo el primer mes y no después de un año. Así aunque sea improcedente no se paga nada.@kratos18 Pero el primer mes tienes que pagar un sueldo, más el 30% a hacienda. A poco que pagues, ya estás palmando más de 1000€. Más el gasto que ocasiona tener que volver a hacer entrevistas, etc. En fin, que cada uno tiene su punto de vista respecto a esto y todos son subjetivos.