Subir el salario mínimo sin tocar nada más significa simplemente que el empresario tiene que pagar más a un empleado por la cara. Si nos imaginamos al típico trajeado, parece una gilipollez, pero justamente un humilde dueño de bar que apenas tiene para pagar unos camareros con sueldo mínimo, se lo pensará 2 veces antes de contratar a alguien más, y simplemente los que ya tenga contratados harán más horas.

Suena muy bonito "que suban los sueldos", pero si eso no se acompaña con una política de impuestos acorde, es una gilipollez como un castillo.

Anda anda anda...qué dices alma de cántaro? El salario base actual es absurdamente ridículo. Subir los sueldos beneficia al consumo y por lo tanto beneficia de manera directa al empresario. Si no puede pagar un sueldo digno a sus empleados “que no hubiera montado un bar” como se suele decir. Un poco de dignidad humana por dió!

#1 #1 germanchu dijo: Subir el salario mínimo sin tocar nada más significa simplemente que el empresario tiene que pagar más a un empleado por la cara. Si nos imaginamos al típico trajeado, parece una gilipollez, pero justamente un humilde dueño de bar que apenas tiene para pagar unos camareros con sueldo mínimo, se lo pensará 2 veces antes de contratar a alguien más, y simplemente los que ya tenga contratados harán más horas.

Suena muy bonito "que suban los sueldos", pero si eso no se acompaña con una política de impuestos acorde, es una gilipollez como un castillo.Por eso los sueldos han ido bajando pero los impuestos cada vez son más altos, se te escapa ese detalle. Las grandes empresas ganan ahora 3 veces más que hace unos años gracias a esta bajada de pantalones a los empleados, uno debe ganar acordé con su trabajo, si una empresa es incapaz de hacer frente, es porque falla la propia empresa o que su gestión es puta mierda entre otras cosas, no porque un trabajador quiera un sueldo digno. Respecto a los medianos y pequeños empresarios, ya entramos en otro tema en el que los señoritos que tanto se suben el sueldo, y dicen que no a la de los currantes de verdad, no hacen nada por mirar a otros países europeos en el que no se les asfixia como se hace aquí, pero ya es alargar mucho el tema.

#2 #2 sendy_oh_sendy dijo: Anda anda anda...qué dices alma de cántaro? El salario base actual es absurdamente ridículo. Subir los sueldos beneficia al consumo y por lo tanto beneficia de manera directa al empresario. Si no puede pagar un sueldo digno a sus empleados “que no hubiera montado un bar” como se suele decir. Un poco de dignidad humana por dió!@sendy_oh_sendy Lo que pasa es que los sueldos no van a subir, van a aumentar los contratos temporales y la economía sumergida.

#3 #3 hipoxia78 dijo: #1 Por eso los sueldos han ido bajando pero los impuestos cada vez son más altos, se te escapa ese detalle. Las grandes empresas ganan ahora 3 veces más que hace unos años gracias a esta bajada de pantalones a los empleados, uno debe ganar acordé con su trabajo, si una empresa es incapaz de hacer frente, es porque falla la propia empresa o que su gestión es puta mierda entre otras cosas, no porque un trabajador quiera un sueldo digno. Respecto a los medianos y pequeños empresarios, ya entramos en otro tema en el que los señoritos que tanto se suben el sueldo, y dicen que no a la de los currantes de verdad, no hacen nada por mirar a otros países europeos en el que no se les asfixia como se hace aquí, pero ya es alargar mucho el tema.@hipoxia78 Yo trabajo en el bar de una amiga, hago caja cada noche y le ayudo con las cuentas para pagar a los proveedores. Aunque quisiera, no podría pagar un sueldo de 800 euros a cada trabajador (somos 3 para poder cuadrar los turnos) porque a ella también le han subido los impuestos de todos sus gastos. En cambio a una empresa millonaria que paga sueldos de más de 1.500€ mínimo, esto no le afecta en absoluto.

No se debería subir el sueldo mínimo, deberían bajar los impuestos para que llegue el momento en que ningún empresario tenga que pagarle el mínimo a sus empleados. No sé si me explico del todo.

Osea q tienes ese concepto de las empleadas de hogar?

#5 #5 germanchu dijo: #3 @hipoxia78 Yo trabajo en el bar de una amiga, hago caja cada noche y le ayudo con las cuentas para pagar a los proveedores. Aunque quisiera, no podría pagar un sueldo de 800 euros a cada trabajador (somos 3 para poder cuadrar los turnos) porque a ella también le han subido los impuestos de todos sus gastos. En cambio a una empresa millonaria que paga sueldos de más de 1.500€ mínimo, esto no le afecta en absoluto.

No se debería subir el sueldo mínimo, deberían bajar los impuestos para que llegue el momento en que ningún empresario tenga que pagarle el mínimo a sus empleados. No sé si me explico del todo.Pues el bar de tu amiga esta muy mal planteado, por eso gana poco y por eso no puede permitirse subir sueldos o tener mas trabajadores [en caso de necesitarlos]. Siempre podra hacer mas publicidad, mejores ofertas o estar ubicado mejor, el "no puedo pagar mas" significa "mi empresa esta mal montada".

Si subes el SM pueden ocurrir varias cosas:
A) Todos ganamos más, gastamos más, aumenta el consumo, y hay crecimiento.
B) El dueño de un bar decide que no puede pagar los nuevos sueldos, se plantea cerrar. Al final decide echar a sus trabajadores con contrato y poner a trabajar a camareros sin contrato, por los que no paga impuestos y a los que puede pagar lo que le de la gana. Sube el paro y se contrae la economía.
C) La subida no hace que tu amigo cierre el bar. Efectivamente sus vecinos tienen más dinero y empiezan a consumir más. Se da cuenta de que en lugar de a 1€ puede vender el café a 1.20€, y lo mismo le pasa al que le vende el grano de café. Se llama inflación y se comerá la subida de sueldos en un momento, por lo que no tendrá repercusión.

En el último informe publicado por el Instituto Nacional de Estadística, 'Los salarios en España y la UE', se puede ver como varios de los países que no tienen un salario mínimo establecido tienen salarios medios muy elevados. Además, la tasa de paro de estos Estados es inferior de media a la que presentan los países con un salario mínimo establecido.
La salud del mercado laboral en términos de tasa de paro también es superior en los países que no tienen un salario mínimo ('SM'). La tasa de paro de los Estados que no tienen SM se establece en el 7,1%. La lista de estos países sin legislación en cuanto al SM está formada por: Dinamarca, Alemania (tendrá SM a partir de 2015), República Checa, Italia, Chipre, Austria, Noruega, Islandia, Suecia, Suiza y Finlandia.

#3 #3 hipoxia78 dijo: #1 Por eso los sueldos han ido bajando pero los impuestos cada vez son más altos, se te escapa ese detalle. Las grandes empresas ganan ahora 3 veces más que hace unos años gracias a esta bajada de pantalones a los empleados, uno debe ganar acordé con su trabajo, si una empresa es incapaz de hacer frente, es porque falla la propia empresa o que su gestión es puta mierda entre otras cosas, no porque un trabajador quiera un sueldo digno. Respecto a los medianos y pequeños empresarios, ya entramos en otro tema en el que los señoritos que tanto se suben el sueldo, y dicen que no a la de los currantes de verdad, no hacen nada por mirar a otros países europeos en el que no se les asfixia como se hace aquí, pero ya es alargar mucho el tema.@hipoxia78 Y vuelves a pensar en el empresario trajeado que nada en el dolar. Sinceramente, los hay, pero también hay pequeños empresarios a los que matan a impuestos y necesitan mano de obra, si ahora les hace pagarles más, llegaría una ola de despidos absurda.

Todos estamos de acuerdo en que los impuestos son abusivos, nadie puede montar un negocio y que este triunfe si se le cobra más de lo que gana a base de impuestos (IRPF, Seguridad social por el y cada uno de sus empleados, Seguro aunque aconsejable, permisos de venta de alimentos, alcohol y tabaco )

Alguno sabéis lo que es ser de derechas? Porque me da que no.

Es que parece que lo de subir los sueldos es una verdad absoluta y el que no lo apoye es gilipollas...

#1 #1 germanchu dijo: Subir el salario mínimo sin tocar nada más significa simplemente que el empresario tiene que pagar más a un empleado por la cara. Si nos imaginamos al típico trajeado, parece una gilipollez, pero justamente un humilde dueño de bar que apenas tiene para pagar unos camareros con sueldo mínimo, se lo pensará 2 veces antes de contratar a alguien más, y simplemente los que ya tenga contratados harán más horas.

Suena muy bonito "que suban los sueldos", pero si eso no se acompaña con una política de impuestos acorde, es una gilipollez como un castillo.@germanchu Tengo una empresa, y no puedo estar más en desacuerdo contigo.

Teniendo en cuenta cómo bajaron previamente los sueldos durante la crisis, no es "pagar más por la cara", sino volver a pagar lo que se pagaba antes de que el mercado se hundiera, ahora que se recupera.

En segundo lugar, la "política impositiva acorde" de la que hablas es como mezclar peras con manzanas; no, no tiene nada que ver.

En último lugar, y lo más básico: si tu negocio requiere personal al que no puedes pagar dignamente, porque intentas compensar el valor que no das a tu cliente, con una reducción del precio, que sacas de rebajar los sueldos de tu personal, o es un mal negocio o tu un mal empresario. No vale todo.