Solo ha faltado poner que buscan persona menor de 25 años con 10 de experiencia en el sector...

Viva el libre mercado y abajo los derechos laborales!

A ver, no habla del sueldo. Quizás el sueldo compensa todas las molestias. Y tampoco dice si a parte de trabajar domingos y noches, hay que hacer mas horas... Habría que verlo.

Tan fácil como ignorar la oferta.

Yo encontré una oferta en phonehouse que decía de título media jornada(20h) luego en la descripción pedían de lunes a viernes de 10 a 2 y de 4 a 10. Sábados de 10 a 2. Salario 500€/mes. Totalmente denunciable y encima había 1000 personas inscritas. Ese es el problema

El problema no es la oferta en sí, el problema es que si existe esa oferta es porque muchas personas están dispuestas a trabajar con esas condiciones por pura necesidad.

Esto lo digo más que nada por el lumbreras que ha dicho que es tan fácil como ignorar la oferta. Si no tienes ni un duro y la necesidad aprieta acabas por aplicar a cualquier oferta, el problema es el sistema/país que permite que se pueda trabajar bajo esas condiciones mientras que muchos ignorantes culpan al que aplica a dicha oferta en vez de al que se aprovecha de la necesidad y desesperación de la gente.

#3 #3 deuanted dijo: A ver, no habla del sueldo. Quizás el sueldo compensa todas las molestias. Y tampoco dice si a parte de trabajar domingos y noches, hay que hacer mas horas... Habría que verlo.@deuanted Lo que habría que ver es si los fines de semana sería simplemente actualizaciones puntuales o cuestiones de mantenimiento. No creo que puedan redactar un contrato legal "24/7/365". Pero tal y como está redactado están pidiendo al que más se arrastre. Si eso es lo que se valora olvídate de un buen sueldo.

#1 #1 skax dijo: Solo ha faltado poner que buscan persona menor de 25 años con 10 de experiencia en el sector...@skax O menor de 20 con 30 años de experiencia

Aquí ya se remataría con un "Salario de 500€ netos al mes".

Panda catetos...
24/7/365 significa que debe ser capaz de trabajar en turnos semanales todo el año, no que no tenga vacaciones ni descansos...